Dotychczas polscy pracodawcy zatrudniali Ukraińców. Jednak ich rosnące wymagania finansowe i duża rotacja sprawiły, że staje się to coraz mniej opłacalne. Nasi przedsiębiorcy zwracają się więc ku pracownikom z Azji, zwłaszcza z Bangladeszu, Nepalu, Indii, Filipin. Nie bez powodu zatem kraje azjatyckie nazywa się nową „pracowniczą Ukrainą”. Dlaczego warto zatrudniać Azjatów?
Pracownicy z Azji — remedium na polskie braki kadrowe
W Polsce tak naprawdę nie ma kto pracować. Mimo że wiele osób narzeka na brak pracy, nasi przedsiębiorcy borykają się brakami kadrowymi. Częściowo wynika to z niedopasowania stanowisk pracy do umiejętności Polaków. W naszym kraju mamy mnóstwo zawodów deficytowych takich jak: spawacze, szwaczki, lekarze, betoniarze, ślusarze, murarze, elektrycy, programiści i pielęgniarki. Polscy specjaliści wyemigrowali z kraju w poszukiwaniu lepszych warunków bytowych. Niż demograficzny natomiast spowodował, że mało jest u nas osób w wieku produkcyjnym. Co za tym idzie, nasi przedsiębiorcy zmuszeni są szukać rąk do pracy poza granicami Polski, a nawet Europy.
Pracownicy z Azji są odpowiedzią na potrzeby polskiego rynku. Najważniejsze jest jednak to, że sprawdzają się w branżach, które w Polsce przestały istnieć.
Azjaci mają duże doświadczenie, jeśli chodzi o spawalnictwo, przemysł i sektor budowlany. Wielu z nich pracowało w Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Co jednak przyciąga ich do Polski? Dobre warunki bytowe, opieka medyczna, ubezpieczenie i urlopy. Dlatego właśnie wolą pracę w naszym kraju niż na przykład w Singapurze.
Jak agencje pracy rekrutują pracowników z Azji?
Wielu przedsiębiorców decyduje się zatrudnić pracowników z Azji przez agencję pracy tymczasowej. Bierze ona na siebie wszelkie formalności związane z ich transportem, zakwaterowaniem, ale także rekrutacją. Ta ostatnia opiera się na selekcji pracowników. Swoje umiejętności muszą potwierdzić szwacze, spawacze oraz murarze i osoby do spraw zbrojeń budowlanych. Agencje pracy dopasowują kandydatów do wymagań, jakie stawia polski pracodawca. Czasem udaje się pozyskać o wiele więcej pracowników, niż jest poszukiwanych. Jednak nie wszyscy pozytywnie przechodzą badania medycyny pracy. Firmy zajmujące się zatrudnianiem obcokrajowców nie mogą pozwolić sobie na to, aby oddelegować do pracy osobę chorą. Wszystko więc jest sprawdzane na miejscu i na bieżąco weryfikowane.
Dlaczego opłaca się zatrudniać pracowników z Azji?
O tym, że zatrudnianie Azjatów jest opłacalne, decydują nie tylko względy ekonomiczne. Oczywiście nasi pracodawcy płacą obcokrajowcom tyle samo, co rodakom, jednak mogą liczyć na to, że obywatele z Azji to prawdziwi tytani pracy. Niestraszna im praca w weekendy czy nadgodziny. Dla Azjatów liczy się najbardziej to, że mogą przepracować w naszym kraju jak najwięcej godzin. Zależy im, aby solidnie zarobić i wspomóc finansowo swoje rodziny. W krajach azjatyckich na rynku pracy panują złe warunki — pracownicy są często wykorzystywani, a wynagrodzenie, jakie otrzymują, nie pozwala im utrzymać się na godnym poziomie życia. Wyjazd do Polski traktują więc jako szansę dla siebie.
Pracownicy z Azji są zatrudniani na podstawie zezwolenie na pracę, które wydaje się na okres 12 miesięcy. W tym czasie mogą świadczyć pracę tylko u jednego pracodawcy, więc nasi przedsiębiorcy nie muszą martwić się ich rotacją.
Azjaci zazwyczaj są uśmiechnięci i zmotywowani do pracy. Do swoich obowiązków podchodzą rzetelnie i sumiennie. Nie dziwi zatem, że nasi pracodawcy są z nich zadowoleni i nierzadko powierzają im wysokie stanowiska.
Nasz kraj staje się multikulturowy. Spowodowały to zmiany na rynku pracy i polityka migracyjna. Od 01.07.2018 roku przedsiębiorcy zatrudniają Azjatów na korzystnych zasadach. Wiele profesji zostało zwolnionych z testu rynku pracy, a i sam przedsiębiorca nie musi uzyskiwać od starosty informacji o braku pracowników, którzy spełniają wymagania konkretnej oferty pracy.
Jak więc widać, pracownicy z Azji ratują polską gospodarkę. Dzięki nim nasze rodzime firmy mogą dobrze funkcjonować. Przedsiębiorcy już nie obawiają się widma kryzysu.
Sprawdź naszą stronę https://www.dpworkers.pl/pracownicy-z-azji.html
