Atrakcyjna praca za granicą może oznaczać stratę pieniędzy

Oferta wysokich zarobków za granicą może szybko zamienić się w problem, jeśli pośrednik żąda wpłaty na prywatne konto albo nie przedstawia umowy. Przed wyjazdem trzeba sprawdzić agencję, pracodawcę i warunki zatrudnienia. Policja przypomina, że kilka godzin poświęconych na weryfikację może uchronić przed utratą pieniędzy i kłopotami po przyjeździe.

Największe ryzyko pojawia się wtedy, gdy oferta ogranicza się do numeru telefonu, a spotkanie z pośrednikiem ma odbyć się na parkingu, dworcu lub w kawiarni. Takie sygnały powinny wzbudzić ostrożność. Komenda Powiatowa Policji w Lublińcu przypomina, że przed podpisaniem dokumentów należy sprawdzić, czy agencja figuruje w rejestrze legalnych agencji zatrudnienia oraz czy jej dane zgadzają się z informacjami w rejestrach przedsiębiorców.

Kandydat powinien również zweryfikować opinie innych pracowników i sprawdzić, czy firma rzeczywiście prowadzi biuro pod wskazanym adresem. Sama obietnica wysokiego wynagrodzenia nie potwierdza legalności oferty.

Wyjazd bez pisemnej umowy to jeden z najpoważniejszych błędów. Dokument powinien określać nazwę pracodawcy, miejsce pracy, wysokość wynagrodzenia, warunki zatrudnienia oraz przysługujące świadczenia. Osoba wyjeżdżająca nie powinna podpisywać dokumentów, których nie rozumie. Jeżeli umowa została sporządzona w obcym języku, należy uzyskać jej tłumaczenie albo skonsultować treść z kimś, kto zna ten język.

Szczególnej ostrożności wymagają żądania wpłat przed wyjazdem. Legalna agencja nie powinna pobierać pieniędzy za samo znalezienie pracy. Podejrzane mogą być także prośby o przelew na prywatne konto oraz dodatkowe opłaty za transport, zakwaterowanie lub kurs językowy. Przed zapłatą warto porównać ceny z innymi ofertami, a każdą transakcję udokumentować i zachować potwierdzenie przelewu.

Przygotowanie do wyjazdu powinno obejmować sprawdzenie znajomości języka, zebranie dokumentów, CV i potwierdzeń kwalifikacji. Kopie dokumentów powinny trafić do bliskich. Przydatne może być dodatkowe ubezpieczenie oraz Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego. Osoba wyjeżdżająca powinna mieć zapisane dane polskiego konsulatu, a także środki na pierwsze dni pobytu i ewentualny powrót do kraju.

Przed rozpoczęciem pracy trzeba sprawdzić przepisy obowiązujące w danym państwie, prawa pracowników, koszty życia oraz zasady działania systemu opieki zdrowotnej i podatkowej. Taka wiedza ogranicza ryzyko nieprzyjemnych niespodzianek po przyjeździe.

Najbardziej kosztowna może okazać się nie sama podróż, lecz pochopna decyzja podjęta jeszcze przed wyjazdem. Oferta bez sprawdzonego pośrednika, umowy i jasnych zasad płatności nie jest okazją, tylko sygnałem, by zatrzymać całą procedurę i dokładnie zweryfikować wszystkie informacje.

na podstawie: KPP w Lublińcu.