Pracownicy socjalni docenieni w Lublińcu za empatię i nowatorskie działania

W Lublińcu zwykłe „dziękuję” zabrzmiało jak publiczne świadectwo uznania. W ratuszowych salach spotkali się ci, którzy na co dzień stają przy ludziach w kryzysie — dyrektorzy ośrodków i przedstawiciele powiatu. Były wyróżnienia, krótkie przemówienia i refleksja nad wymaganiami zawodu, który często znaczy więcej niż formalne procedury. Reporter obserwował, jak wdzięczność miesza się z oczekiwaniem dalszego wsparcia.

• Dzień Pracownika Socjalnego i nagrody wręczone dyrektorom
• Jak w Lublińcu mówiono o oczekiwaniach wobec pracowników socjalnych

Dzień Pracownika Socjalnego i nagrody wręczone dyrektorom

W obchodach poświęconych Dniu Pracownika Socjalnego wzięły udział władze Powiatu Lublinieckiego oraz kierownictwo lokalnych placówek pomocy społecznej. Spotkanie odbyło się z okazji 21 listopada i miało na celu wyrażenie uznania dla osób pracujących w sektorze pomocy społecznej oraz uhonorowanie tych, których działania uznano za szczególnie wartościowe.

W trakcie uroczystości starosta podkreślił rolę towarzyszenia potrzebującym:

Państwa praca wymaga nie tylko szerokiej wiedzy, ale towarzyszenia drugiemu człowiekowi. Oznacza to często stawanie wobec ludzkiego bólu, bezsilności i poczucia krzywdy. Dla swoich podopiecznych jesteście wsparciem, znakiem nadziei i ludzkiej życzliwości. Za to – w imieniu Zarządu Powiatu – dziękuję!

Joachim Smyła

Wyróżnienia otrzymali dyrektorzy kilku powiatowych placówek, m.in.:

• Ilona Kozioł - dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Lublińcu
• Aneta Żółtek – dyrektor Powiatowego Środowiskowego Domu Pomocy Społecznej w Lublińcu
• Dagmara Imiołczyk – dyrektor Domu Pomocy Społecznej „Zameczek”
• Ewelina Małecka – dyrektor Domu Pomocy Społecznej „Dom Kombatanta”
• Anna Boczkowska – dyrektor Centrum Administracyjnego Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Lublińcu
• Jerzy Cyrulik – dyrektor Domu Pomocy Społecznej przy ul. Kochcickiej w Lublińcu

Jak w Lublińcu mówiono o oczekiwaniach wobec pracowników socjalnych

Spotkanie było też chwilą zadumy nad tym, co dziś znaczy być pracownikiem socjalnym. Wicestarosta zwrócił uwagę na cechy osobowe i kompetencje, bez których pomoc staje się jedynie techniczną czynnością:

Oczekiwania społeczne wobec pracowników socjalnych są bardzo wysokie. Od osób tych wymaga się określonych cech osobowości, odpowiedniej postawy etycznej, zdolności zrozumienia drugiego człowieka. Dobry pracownik socjalny to osoba życzliwa, wrażliwa, budząca zaufanie i potrafiąca solidaryzować się z ludźmi potrzebującymi pomocy. To osoba, która umie słuchać, współczuć i pomóc. Musi więc dysponować szeroką wiedzą z różnych dziedzin i konkretnymi umiejętnościami. Staramy się, aby właśnie takie osoby pracowały w naszych placówkach

Tadeusz Konina

Rozmowy po oficjalnej części dotyczyły praktycznych wyzwań — dostępu do wsparcia dla seniorów, koordynacji usług między instytucjami i szkoleń dla personelu. Uczestnicy podkreślali, że wyróżnienia to nie tylko osobiste laury, ale także sygnał dla całego systemu pomocy, że warto inwestować w ludzi, którzy codziennie towarzyszą innym.

na podstawie: Starostwo Powiatowe w Lublińcu.